<정신건강 수련 자소서> 업무수행계획, 서류 준비 한방에 끝내기

수련 자소서 항목과 글 구성 예시 입니다. 정신건강사회복지사 수련을 위해 미리 준비하는 분들께 자기소개서 작성 팁을 알려드리고자 합니다. 만능 경험과 탄탄한 구성만 있으면 서류준비과정에서 시간을 많이 아낄 수 있습니다.

 

수련 모집공고는 보통 10월경에 서울 소재 대학병원부터 올라오기 시작합니다. 저는 10월부터 공고가 나오는대로 자기소개서를 각각 작성하느라 시간을 많이 허비하곤 했는데요. 공고가 본격적으로 올라오는 11월~12월부터는 자소서와 필기, 면접 일정까지 함께 준비하느라 정신이 없었습니다. 때문에 여러분들께서 미리 몇 가지 항목에 대해 경험소재를 충분히 준비해놓는다면, 서류준비때문에 더 중요한 필기나 면접 시험을 놓치는 일은 없을 것입니다.

정신건강사회복지사 수련 자기소개서, 업무수행계획서 작성

 

정신보건 수련 자소서 항목

 

2023년 국립정신건강센터(왼) / 은혜병원(오) 수련 자기소개서 항목

2023년 순천향대학교 천안병원(왼) / 성모 다움(오) 수련 자기소개서 항목

정신건강사회복지사 수련 자기소개서 항목들을 가져와보았습니다. 

 

• 국립정신건강센터) 성장과정, 성격 / 정신보건 경험 / 지원동기와 수련 후 계획(진로) / 업무수행계획 / 기타
• 은혜병원) 성장과정 / 성격 장단점 / 지원동기 / 수련에 임하는 자세와 추후 계획
• 순천향대 천안병원) 성장과정 / 업무적인 장단점 / 경력사항 / 수련과정에서 배우고 싶은것
• 성모 다움) 지원 동기 / 생활신조와 가치관 / 성격 장단점 / 앞으로의 각오

대체로 자기소개서에서 물어보는 것들은 비슷합니다. 

자신이 특정 병원을 목표로 한다면, 가고자 하는 병원의 자기소개서 항목으로 미리 작성해놓고 이후의 병원들에 맞게 조정하는 방식으로 작성하면 되겠습니다. 특정 기관에 타겟을 정해놓은것이 아닌 경우, 아래 항목들 별로 소재를 생각해놓으면 활용하여 서류모집기간에 미리 필기를 준비할 수 있을 것입니다.

 

정리해보면, 결국 공통적으로 물어보는 것은 아래 5가지 항목입니다.

• 성장과정
• 성격적인 장단점 - 업무에 있어서 장단점
• 지원동기
• 수련 수행계획
• 생활신조와 가치관

 

컨셉 정하기

 

본격적으로 자소서를 작성하기 전에 글감, 경험의 내용을 어떻게 가져갈것인지 컨셉을 정해야하는데요. 심사하는 사람은 자소서를 통해 이 사람이 어떤 사람인가를 보려고 합니다. 때문에 아이돌이 컨셉을 잡고 데뷔하는 것처럼 자소서에 내가 보여주고 강조하고자 하는 나의 모습을 진실되게 잘 전달하는 것이 관건입니다. 그러면 어떤 컨셉으로 갈지 아래를 참고해주시기 바랍니다.

 

슈퍼바이저가 원하는 인재상 / 정신보건 수련 자소서, 면접 구성 꿀팁

위 링크에서 구체적으로 다루었는데요, 요약해보면 아래와 같습니다.

 

숨표의 힐링로그: 슈퍼바이저가 원하는 인재상

 

자기소개서 글감 구성하기

 

위 다섯가지 항목에서 구체적으로 다뤄볼 수 있는 글감을 정리해보았습니다. 대체로 성장과정을 맨 첫번째로 물어보는 경우가 많은데 이때 부모님의 직업이나 사는 지역 등을 노출하지 말라는 작성 규칙이 있는지 한번 점검해 보셔야 합니다. 생각해보면 참 아이러니 하네요. 직업이나 거주하는 지역 등을 노출하지 말라고 하면서도 성장과정을 물어보다니 대체 뭘 쓰라는걸까요? 또한 성격의 장단점을 물어보면서 성장과정에서는 추가적으로 지원자의 어떤 부분을 보고자 하는 것인지 참 난감합니다. 아무튼, 요즘 채용 추세가 성장과정에 대해 묻는 경우가 없긴 하지만 아직도 정신보건 분야에서는 성장과정을 묻는 경우가 많네요. 

 

아래 사진은 이전에 자소서 구성 팁에 대한 글을 캡쳐한 것입니다.  

숨표의 힐링로그: 정신보건 수련 자소서, 면접 꿀팁

 

위의 성장과정, 성격 장단점, 지원동기, 인생관 등은 인성문항과 관련됩니다. 참고로 위의 업무계획은 아주 간단한 형태의 업무계획을 묻는 문항에서 적용할 수 있는 글 구성입니다. 보다 구체적으로 수련 수행계획 혹은 업무 수행계획을 묻는 문항에서는 좀 다릅니다.

 

 

수련 수행계획서, 업무수행계획 작성 팁

저는 개인적으로 업무수행계획, 수련 수행계획 문항을 가장 중요하게 생각합니다. 자소서에 한방이 있다면 바로 이 항목에서 날려줄 수 있다고 생각합니다.

 

수련 수행계획을 구체적으로 물어보는 경우에는, 수련 과제 구성을 토대로 어떻게 과제를 수행할 것인지 설명해주시면 됩니다.  22년 임상수련과제 구성과 수련과정

 

아마 정말 막연하실겁니다. 저 또한 수련 초반에 과제 구성이 어떻게 되어있고 보수교육은 뭐 어떻게 진행이 되는 것인지 알지 못했습니다. 이 항목에서 심사위원들이 보고자 하는 것은 지원자의 준비성과 정신보건분야에 대한 지식과 열정 입니다. 한마디로 하면 전문성, 능동적인 태도를 보고자 하는 것입니다. 

 

수련은 정말 많은 과제로 구성이 되어있습니다. 때문에 단순히 과제를 위한 과제를 하게되면 지치고 목적을 잃게 되어 금방 소진을 경험하게 됩니다. 이를 방지하기 위해서는 수련생 개인이 무엇을 더 배우고 싶고 스스로 어떻게 공부할 것인지 뚜렷한 목표와 계획을 세우는 것이 좋겠습니다.  

 

수련 과제 하면 대표적으로 '심리사회적 사정'을 떠올립니다. 가장 근본적이고 꼭 해야하는 과제, 그러면서도 제일 어려운 과제 중 하나입니다. 한 사람을 최대한 파헤쳐서 어떻게 개입할 것인지 이론을 기반으로 세워야 하죠. 수련 수행계획서에는 바로 이 부분을 건드려주면 좋겠습니다. 자신이 관심있는 이론(혹은 모델)은 강점관점이론이고 이 이론에 근거하여 실제로 어떻게 개입해보고 싶다. 또는 자신이 어떤 프로그램을 꼭 계획해보고 싶고 더 나아가 해당 병원에 어떻게 이바지하겠다. 이런 뉘앙스로 가져가시면 좋습니다.

 

수련계획서의 글감을 정리해 보면, 다음과 같습니다.

업무수행계획

어떤 이론에 관심있는지 -> 왜 관심있는지 간단하게 서술 이론에 대한 지식 공부 -> 병원 내부 스터디 혹은 개인 스터디 방법 해당 기관에서 이 이론을 실천하기 위해 실제로 어떻게 노력할 것인지 -> 환자 면담에서 어떠한 마음가짐으로 임할 것인지, 해당 이론의 어떤 개입기법을 적용할 것인지, '슈퍼비전을 통해 피드백 받아 발전해나가겠다'는 필수. 이로 인해 병원에서 얻는 이득은 무엇인지 -> 내가 이 업무수행을 함으로써 나한테만 좋은게 아니라 해당 기관(병원)에도 이득이 있는 점 설명. 병원 환자, 이용객의 만족도 향상 등.

 

자소서 구성 글감에 대해 정리해보았는데요. 사실 서류에는 앞전에 이력과 자격을 적는 칸이 있기 마련이죠. 지원자가 정신보건 분야에서 어떤 경험을 했는지를 중요하게 보기 때문에 자소서와 맞먹게(혹은 더 큼) 중요한 부분입니다. 때문에 미리 미리 봉사활동이나 실습을 통해 정신보건 분야의 경험을 쌓는 것이 중요하겠습니다. 단순히 여러가지 경험을 쌓기 보다는 하나의 의미있는 경험(꼭 정신보건이 아니더라도)이 더 좋겠습니다.

수련을 준비하는 분들께 항상 좋은 결과가 있기를 바라겠습니다.

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